فترة التجربة في قانون العمل السعودي
تحدد فترة تجربة العامل في عقد العمل بشرط ألا تزيد على مائة يوم عمل ويكون لأي من طرفي العقد إنهاؤه خلال فترة التجربة دون إخطار فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل التزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل عن فترة.
فترة التجربة في قانون العمل السعودي. وسمحت التعديلات الجديدة بتمديد فترة التجربة للعامل الخاضع للتجربة إلى مدة لا تزيد عن 180 يوما والسماح له في فترة تجربة أخرى لدى صاحب عمل واحد بشرط مضي أكثر م ن 6 أشهر خارج المنشأة كما تم تمديد فترة العقد محدد المدة. فيما أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في فترة سابقة أن فترة التجربة التي يخضع لها الموظف نصا في عقد العمل لا تزيد مدتها عن 90 يوما ويحق لكل من الطرفين إنهاء العقد خلال هذه الفترة كشفت وزارة العمل والتنمية. لا اعرف رقم المادة في قانون العمل ولكن طبقا للقانون القطري فترة الاختبار ثلاثة شهور.
انهاء التعاقد اثناء فترة التجربة تحت اي مادة. فترة التجربة في قانون العمل السعودي. بعد توضيح فترة التجربة في قانون العمل الأردني لا ب د من معرفة آثارها حيث إن العقد الذي تضم ن شرط التجربة يعد عقد عمل يلتزم العامل من خلاله بجميع الالتزامات المفروضة عليه تجاه رب العمل وعلى صاحب العمل أن يوف ر.
ومما لا جدال فيه أن ما من مجتمع إلا وفيه من يسعى للحصول على العمل وآخر يسعى للبحث عن أفراد يعملون عنده سواء في متجره أو مؤسسة أو شركته فهذه بصورتها تعتبر علاقة طبيعية ضرورية في كل مجتمع ولذا سعت الدول الحديثة كافة. من الممكن أن يخضع العامل إلى فترة تجربة على أن يتم ذكر ذلك بوضوح في عقد العمل. الإجابة من خلال نظام العمل و العمال السعودي بعد.
